팜모닝 토론방

가장 시급한 문제는 인구감소 입니다.
인구만 많다면 거기에는 온갖것들이 다 들어오게 되어 있습니다.
농촌에 인구가 많다면 커피숍, 피자집, 대형마트, 고깃집, 병원, 학원, 극장 등 온갖 시설들이 다 들어오겠지만 인구가 감소한 상황에서 누가 많은 돈들여 망할게 뻔한 시골에 가게를 내고 병원을 차리겠습니까?
하지만 시골에 꼭 필요한 필수 시설이 있습니다. 그것이 병원이고 생활용품을 파는 가게, 이.미용실, 파출소, 소방서 등 관공서 입니다.
그러나 인구가 적은 농촌의 현실은 너무 열악합니다.
파출소, 소방서도 인력 재배치를 위해 예전 지서.파출소를 다 없애고 지구대로 개편해 넓은 지역을 하루에 한.두번 순찰만 돌고있고, 소방서도 소방파출소란 개념으로 바꿔 119지구대만 운영하며, 심지어 두.세군대 시.군을 통합하여 소방서를 운영하고 있습니다.
다른것은 응급이 아니기 때문에 그런데로 부족하더라고 살아가는데 불편은 할지언정 지장은 없습니다.
하지만 병원은 정말 심각합니다.
어쩌다 젊은사람들이 귀농을 해도 출산할 병원이 없어 산달이 임박하면 도시로 나가야하고 아이가 아프면 발만 동동구르고 있습니다.
그것을 해결할 방안은 그나마 공공병원 설치입니다.
이것도 쉽지만은 않습니다. 운영비 부담이 만만치 않고, 병원을 열어도 오려고 하는 의사가 없습니다.
운영비는 일정부분 국가가 보전을 해주는 방법으로 해결한다고 하더라도 의사문제는 임시방편 말고는 해결방법이 없을것 같습니다. 그리고 실력있는 의사는 다 도시에 큰병원에서 스카웃 해가서 지방에 올수도 없습니다.
어쩌다 사명감을 가지고 지방에 공공병원으로 온다고 해도 인구가 적어 적자가 심해서 인건비도 안나오는 곳이 많습니다.
당연히 임금이 적을 수 밖에 없고 적은 임금을 받고 일하려고 하지 않습니다.
그래서 임시방편으로 공중보건의를 투입해서 운영하고 있으나 모든 열악한 상황에서 젊은 공보의가 시골에서 생활하기란 무척 힘들어 기피 근무지역 입니다.
대한민국의 모든 국민은 직업선택의 자유와 거주이전의 자유를 가지고 있습니다. 그렇다고 의사들에게 강제로 농촌에서 개업하라고는 할 수 없으니 개업하는 의사에게는 인센티브를 주어 병원 수가를 높게 쳐주는 방법도 하나의 대안이라 생각됩니다.
지금 도시에 인접한 읍.면의 경계에 보면 대형 약국들이 많이 존재하는데 그곳은 휴일이나 평일에 의사의 진단서 없이도 조제를 해줄수 있는 조재약국들 입니다.
이것처럼 농촌에 개업하는 병원은 의사들을 불러모을 인세티브를 준다면 그나마 중소형 병원들이 들어오지 않을까 생각됩니다.
부족한 의사문제도 의대 입시조건으로 장학금을 지급하여주고 농촌에서 의무근무 조건을 부여하면 영구적은 아니지만 조금은 해결할 수 있지 않을까 생각됩니다.
예전 군법무관 시험에 합격하여 군대내에서 10년간 사법업무(판.검사)를 담당하면 전역 후 변호사 자격을 얻을 수 있었던 것처럼 비슷한 인센티브를 검토해 보는것도 하나의 방법이지 않나 생각됩니다.

두서없는 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

의사 수를 왕창늘려서 전공의 되면 3년, 전문의는 2년 이런 식으로 시골 보건소 순환 보직으로 내려 보내 의무 복무를 시켜야 합니다

다들 좋은글 감사합니다 저는 근본적인 해결이 있어야 된다고 봅니다 병원이나 인구는 하루아침에 늘어날순 없지만 농촌지역 이 살아날려면 먼저 규제가 도시지역과 농촌지역간 차이가 있어야 농촌 인구도 저출산과 관계업이 지역인구도 조금은 늘어 날거라 생각 합니다 먼저 농업에 규제를 풀어 거리관계없이 농지취득을 할수있게 하고 각종 세금 혜택 농촌지역 거주시 인센티브 각종 보조금 등을 기존 생활하는 농촌거주 생활자로 하고 귀어농에 관계없이 지역거주라면 모든 인센티브 를 확대해서 줌으로 도시지역에 찌들은 삶을 지역으로 유도하는 정책이 필요하다고 생각 합니다